Blunder es el sistema de aprendizaje por error, basado en una app móvil, que permite la transferencia del conocimiento en las empresas de forma sencilla y divertida.
Los GECOs (GEstores del COnocimiento) de la empresa cargan paquetes de preguntas que les llegan a los empleados, estos las responden, adquiriendo conocimientos corporativos mientras juegan y comparan sus resultados con los de sus compañeros.
Gracias al algoritmo de la curva del olvido, el conocimiento se fija a largo plazo.
Con la radiografía del conocimiento, las empresas pueden saber cómo se distribuye el conocimiento dentro de la corporación, de forma inmediata y precia.